Antalis ir izstrādājis vērienīgu CSR (Korporatīvā sociālā atbildība) plānu, kas balstās uz 4 nozīmīgiem Antalis uzstādījumiem – pīlāriem. Katram no tiem ir radīts īpašs rīcības plāns ikvienai Antalis darbības jomai un pamatojas uz darbības un uzraudzības rādītājiem. Šī kopīgā stratēģija, kas balstīta uz ISO 26000 un garantē Antalis darbību pārdomātā sistēmā un visstingrākajā atbilstībā starptautiskajiem standartiem.
“Mēs uzskatām CSR kā iespēju ģeneratoru, kas veicina inovācijas, atbilst mūsu Klientu un sadarbības partneru gaidām un nodrošina spēcīgu platformu atbilstošu risinājumu izstrādei.”
Hervé Poncin, Antalis CEO
1. CSR politika, atskaites un vēstnešu tīkls
Nosakiet skaidras darbības, kuras atbalsta standartizētas atskaites procedūras un, kuras apstiprina neatkarīgas trešo pušu organizācijas. Apmāciet un pilnvarojiet CSR vēstnešus visās nozarēs un visās definētajās iniciatīvās.
Noteikt skaidras darbības, kuras atbalsta standartizētas atskaites procedūras un, kuras apstiprina neatkarīgas trešo pušu organizācijas. Apmācīt un pilnvarot CSR vēstnešus visās nozarēs un visās definētajās iniciatīvās.
2. Biznesa ētika
Ik pēc diviem gadiem 100% apmācīt darbiniekus, kas tieši saistīti ar jautājumiem par labu uzņēmējdarbības praksi un konkurences likumu ievērošanu.
1. Izsekojamība un atbildīga piegādes ķēdes pārvaldība
Pastiprināt produktu izsekojamību, samazināt riskantus piegādes avotu izmantošanu. Palielināt atbildīgas piegādes īpatsvaru un cirkulārās ekonomikas īpatsvaru.
Panākt, ka 85% no mūsu iepirkumu apjoma ir visaptverami izsekojami, izmantojot procedūras un rūpīgu piegādātāju atlasi.
2. Enerģija
Saņemt ISO50001 sertifikāciju mūsu galvenajām noliktavām. Izmantojot Antrak ®, kontrolēt 90% transporta oglekļa emisiju.
1. Veselība un drošība
Garantēt drošu un veselīgu darba vidi, vienlaikus attīstot labklājību darbā un darba apstākļus visiem darbiniekiem. Visās mūsu darbībās censties panākt nulles nelaimes gadījumu un profesionāla kaitējuma skaitu.
Panākt nulles nelaimes gadījumu un profesionāla kaitējuma skaitu.
2. Apmācība un izglītošana
80% darbiniekiem ikgadēja apmācība - 14 stundas vienam darbiniekam gadā.
1. Videi draudzīgi produkti
Veidot pieprasījumu pēc ekoloģiski atbildīgiem produktiem un piedāvāt plašu inovatīvu produktu klāstu. Veicināt un popularizēt mūsu pārstrādātos produktus.
Noteikt un attīstīt mūsu ekoloģiski atbildīgo produktu piedāvājumu iepakojuma un vizuālās komunikācijas jomās.